为什么面试不成功

去年夏天,一家房地产公司向社会公开招聘3位电工技师,月薪3000元,还有不错的福利,结果吸引了不少人前去应聘。

这次招聘没有笔试,只有面试,面试时间只有一天,要求所有应聘者到公司大会议室集中。

上午9点,一位自称是人事部主管的人走上主席台说:“今天参加竞聘的有28人,但我们只能选3名,如果你们对自己的技术没有把握,你们现在可以离场。”

结果有4个应聘者离开了会场。

主持人继续说:“你们的条件要求是,具有技师职称以上。”结果又出去了16人,只留下了8人。

主持人看着这8人,说:“你们都是具有技师职称的人才,你们是去还是留由公司副总来决定,你们稍等。”

主持人说完,离开了会场。

这8个人坐在那里,等待着公司副总的出现。突然,灯熄灭了,楼道里有人在说:“又停电了。”

会议室的空调停止了运转,室内闷热起来,这8个人又不能离开会场,只能坐在那儿。

有个电工模样的人走进会场,这儿看看,那儿瞧瞧,又看了看那坐着的8个人。

电工把一只工具箱放在地上,又到接线盒的地方鼓捣了一会儿,自言自语地说:“怪了。”然后走出会议室。半小时过去了,电还是没来。

主持人出现了,对这8个人说:“因为停电原因不明,副总上工地检查线路去了,你们明天再来。”

这8个人便站了起来,一起走出了会议室。快走到厂大门的时候,主持人追上来说:“你们都没有被录取,明天就别来了。”

这8个人面面相觑,不明所以。主持人叹了一口气:“停电是最后一道考题,作为电工技师,你们竟然干坐着等了半个小时。”